В предпринимательской практике существует достаточно много ситуаций, которые могут повлечь за собой важные внутренние изменения юридического лица. Одной из таких практик является реорганизация юридического лица. Существует несколько основных видов реорганизации, используемых в отечественной и международной практике. Один из самых популярных вариантов реорганизации является слияние. В условиях ужесточающейся конкуренции на рынке, компании вынуждены укрупняться, объединяя свои усилия для более эффективной борьбы за потребительский сегмент. В случае со слиянием происходит юридическое прекращение двух или более предприятий, на материальной основе которых создается новое, совершенно независимое юридическое лицо. Ликвидация юридических лиц отличается от реорганизации тем, что предприятие прекращает свое существование, не перетекая в другие юридические формы. Относительно реорганизаций можно выделить еще несколько основных форм преобразования юридических лиц: выделение, разделение, преобразование и присоединение. Каждая из названных форм имеет свои особенности в аспекте прекращения юридических лиц и их перехода в новую правовую форму. Будь-то ликвидация ООО или реорганизация предприятия, данный процесс лучше всего доверить опытной юридической компании. Подготовка документов, судебное сопровождение и консультации — все это ложится на плечи юриста.
Смена директора на предприятии.
Еще один немаловажный опыт развития предприятия — смена директора или учредителя. Сменить главного механика или менеджера достаточно просто, а вот поменять директора намного сложнее. С юридической точки зрения смена директора влечет за собой массу последствий, незнание которых может значительно продлить сам процесс. Многие считают, что смена директора является важным шагом исключительно для компании, но в общегосударственной практике такая процедура влечет за собой полную перерегистрацию предприятия. Когда на предприятии меняется учредитель, это должно быть в обязательном порядке занесено в учредительные документы. Любые события, связанные со сменой директора, должны быть освещены в регистрационном органе, которому предоставляется весь спектр новых учредительных документов. Существует достаточно длинный список документов, необходимых для перерегистрации предприятия. Кроме всего прочего, известно достаточно много юридических особенностей, разрешение которых лучше доверить опытному профессионалу. Юридические тяжбы не покажутся вам неразрешимым делом, если вы доверитесь надежной юридической компании.